社員の「さっ、やるか!」の創造
働く環境改善パートナー/㈱笑まち

サービス

社員が心地よく働ける
「職場の土壌作り」①

トイレや執務室の小さな汚れ・乱れは、社員の無意識のストレスになります。清掃と整理整頓で職場の土壌を整え、社員が心地よく本来業務に集中できる環境づくりを支えます。

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こんな会社におススメ!

  • 掃除は社員が行っている
  • 総務の負担が大きい
  • 汚れていることが多い
  • 掃除をする人がいない

社員を主業務に
集中させる「黒子役」①

社員が主業務に集中できるよう、アウトソーシング検討時の情報収集・業者比較・費用整理を代行。判断材料を分かりやすくまとめ、社員は最終判断だけに集中できます。

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こんな時にご利用ください

  • 業務を委託しようと考えている
  • 委託先をどう調べれば良いのか
  • 委託先を見るポイントは?
  • 忙しく時間がない

人的リソースを供給する
「猫の手」①

必要な時だけ業務委託人材を投入し、急な欠勤・退職、繁忙期、事務作業の増加などを支援。社員の負担を減らし、本来業務への集中、残業抑制、業務停滞の防止につなげるピンチヒッターサービスです。

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こんな時に利用

  • 少しの期間だけ手が欲しい
  • 社員に無理をさせたくない
  • 採用前に一時的な受け皿がほしい
  • 急な退職が出た

社員が心地よく働ける
「職場の土壌作り」②

契約書の保管場所が不明、スキャンデータがない、担当者しか分からない状態を解消。整理・分類・データ化により、必要な契約書をすぐ確認できる環境を整え、社員の探す手間や不安を減らします。

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こんな時に活用

  • どこに保管されているのか分からない
  • 契約書のスキャンデータがない
  • 担当者しか内容を把握していない
  • 監査対応ができない

社員が心地よく働ける
「職場の土壌作り」③

事務所や備品の情報を台帳として整理し、所在・数量・状態を見える化します。探す時間や重複購入を減らし、補充や入れ替え判断をスムーズにすることで、社員が本来の業務に集中できる効率的な職場づくりを支援します。

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こんな場合に導入

  • 備品台帳がグチャグチャ
  • 事務所の更新時期がわからない
  • 担当者がいないと情報がわからない
  • 台帳と実態に大きな乖離がある

社員が心地よく働ける
「職場の土壌作り」④

シュレッダー作業は、社員の時間と集中力を奪う地味な負担です。不要書類の処分を代行し、オフィスをすっきり整えることで、社員が本来の業務に集中できる快適な職場づくりを支援します。

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こんな会社におススメ

  • 不要書類が溜まりがちな会社
  • 社員に雑務をさせたくない会社
  • 個人情報や機密書類の処分に気を遣う会社
  • オフィスをすっきり整えたい会社

社員を主業務に集中させる「黒子役」②

事務所の修繕・補修に関する業者探し、見積取得、日程調整などを代行。社員の手間を減らし、主業務に集中できる快適な職場環境づくりを支援します。

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こんな会社はご検討を!

  • 事務所の不具合が後回しになっている
  • 総務担当者が多忙で手配まで手が回らない
  • 社員から職場環境への不満が出ている
  • 社員を本来業務に集中させたい

社員を主業務に集中させる「黒子役」③

社宅・マンスリーの手配を、単なる物件探しではなく、社員がすぐに働き始められる環境づくりとして代行します。通勤・契約条件・備品などを整理し、担当者の手間を減らします。

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こんな会社はぜひ!

  • 急な異動や出張が多い会社
  • 採用後の受け入れ準備に手間がかかっている
  • 総務担当者が少人数の会
  • 社員の赴任時の不満やトラブルを減らしたい

社員を主業務に集中させる「黒子役」④

防火管理者選任、消防計画、避難訓練、防災備品確認など、後回しになりがちな防火・防災業務を代行。社員が主業務に集中できる環境と、会社の安心・事業継続体制づくりを支えます。

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こんな場合にぜひ!

  • 防火・防災担当者が兼務で忙しい会社
  • 拠点・店舗・事務所が複数ある会社
  • 防火管理者や防災担当の知識に不安がある
  • 社員に本来業務へ集中してほしい

人的リソースを供給する 「猫の手」②

地域住民からの採用を主眼に、チラシ投函や道端での配布など、足を使った求人活動を代行。求人媒体だけでは届きにくい層へ直接情報を届け、採用担当者の負担を軽減します。

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こんな採用におすすす!

  • 近隣から採用したい
  • 求人媒体で応募がない
  • チラシを配りたいけど配れない
  • 主婦をターゲットにしたい

人的リソースを供給する 「猫の手」③

オンライン環境がない応募者の自宅等へ伺い、面接環境を整備。勤務条件や経験などの一次ヒアリングも代行し、応募機会の損失防止と採用担当者の負担軽減を支援します。

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こんな会社におすすめ!

  • 応募者がいない
  • 子育て中の女性でも良い
  • 近隣から募りたい
  • 日中の面接が難しい

人的リソースを供給する 「猫の手」④

業務の属人化やナレッジ不足、急な退職による引継ぎ漏れを防ぐため、業務手順書の作成を代行します。現場の作業内容や注意点を整理し、誰でも同じ品質で業務を進められる体制づくりを支援します。

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こんな会社におススメ!

  • 属人化になっている
  • 急な退職や異動が多い
  • 業務のやり方が人によってバラバラ
  • 人手不足で教育に時間をかけられない
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